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Kreisverwaltung Ahrweiler - Die Kreisverwaltung Ahrweiler: Ausbildung wird bei uns groß geschrieben!

Die Kreisverwaltung Ahrweiler: Ausbildung wird bei uns groß geschrieben!

Die Kreisverwaltung Ahrweiler ist nicht nur Dienstleister fĂŒr die BĂŒrgerinnen und BĂŒrger, sondern auch ein großer Arbeitgeber der Region. Derzeit sind bei uns ĂŒber 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter fĂŒr verschiedene Aufgabenbereiche beschĂ€ftigt.

Wir bieten Dir viele Vorteile:

TeamarbeitQualifizierte und fundierte Ausbildung

Egal fĂŒr welchen Beruf Du Dich entscheidest, erhĂ€ltst Du eine qualifizierte und fundierte Ausbildung. Erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder vermitteln Dir alle Kenntnisse, die Du fĂŒr einen erfolgreichen Abschluss und einen guten Start ins Berufsleben benötigst.

Abwechslungsreiche TĂ€tigkeiten

AbhĂ€ngig vom Beruf erwarten Dich spĂ€ter unterschiedlichste Einsatzbereiche, die eine BeschĂ€ftigung nach Deinen Interessen und FĂ€higkeiten zulassen. Besonders am Anfang der Karriere sind regelmĂ€ĂŸige Arbeitsplatzwechsel in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen angestrebt, um den jungen BeschĂ€ftigten einen breiten Erfahrungsschatz fĂŒr den weiteren Berufsweg zu geben.

Aber auch schon wÀhrend der Ausbildung lernst Du verschiedene Verwaltungsbereiche kennen:

  • Es gibt Bereiche mit hĂ€ufigem BĂŒrgerkontakt, wie z.B. im Jugend- und Sozialbereich, Ordnungs- und Verkehrsbereich oder in der Bauverwaltung.
  • In Bereichen wie z.B. Umwelt und Naturschutz, Wirtschaftsförderung oder Rechnungs- und GemeindeprĂŒfung nimmst Du auch hĂ€ufig Termine außerhalb der Kreisverwaltung wahr.
  • Der Abfallwirtschaftsbetrieb oder die Finanzabteilung sind betriebswirtschaftlich orientiert. Hier spielen Zahlen eine wichtige Rolle.
  • In juristisch geprĂ€gten Bereichen wie z.B. der Rechtsabteilung liegt der Schwerpunkt auf der Rechtsbearbeitung. Hier hast Du viel mit der Anwendung von Gesetzen zu tun.
  • DarĂŒber hinaus gibt es bei uns auch technisch orientierte Bereiche, wie z.B. im Schulbau oder GebĂ€udemanagement, oder
  • Querschnittsaufgaben, wie Personal- und Ausbildungsbetreuung, Verwaltungsorganisation oder EDV-Betreuung.

ZulassungsstelleWie Du siehst, sind die Aufgaben in unserer Verwaltung sehr abwechslungsreich und vielseitig. Durch die verschiedenen Aufgabenbereiche bleibt es immer spannend. Du lernst viele neue Kolleginnen und Kollegen kennen, bleibst flexibel und musst nicht bis zur Rente immer die gleichen Aufgaben erledigen.

Hier findest Du eine Übersicht ĂŒber die verschiedenen Abteilungen.

Hier einige Beispiele fĂŒr Aufgaben, die Du wĂ€hrend deiner Ausbildung bei uns kennen lernen kannst:

Bei der Personalabteilung kannst Du Einstellungsverfahren begleiten, AntrĂ€ge auf Reisekosten bearbeiten oder bei der Vorbereitung und DurchfĂŒhrung von Kreistagssitzungen helfen.

Bei der FĂŒhrerscheinstelle nimmst Du von den BĂŒrgerinnen und BĂŒrgern AntrĂ€ge an, die Du anschließend bearbeitest. Nachdem die fertigen FĂŒhrerscheine von der Bundesdruckerei in Berlin bei der Kreisverwaltung eingegangen sind, kannst Du die Antragsteller informieren und ihnen die FĂŒhrerscheine aushĂ€ndigen.

Bei den Kollegen des Abfallwirtschaftsbetriebes lernst Du, wie GebĂŒhrenbescheide erlassen werden oder wie gegen illegale MĂŒllablagerungen vorgegangen wird.

Und die Mitarbeiter des Bauamts nehmen Dich mit in den Außendienst und ĂŒberprĂŒfen mit Dir Baustellen und GebĂ€ude.

Du wirst in den unterschiedlichen Ausbildungsabteilungen von kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut und wĂ€hrend der gesamten Ausbildungsdauer beraten und unterstĂŒtzt.

moderner PC ArbeitsplatzModerne PC-ArbeitsplÀtze

MĂŒhsames Tippen auf der Schreibmaschine und verstaubte Aktenberge gehören der Vergangenheit an. Vieles wird heute per Email oder Telefon erledigt. Unseren Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Azubis stehen daher moderne PC-ArbeitsplĂ€tze mit Internetzugang und persönlichem Email-Postfach sowie Telefon und Fax zur VerfĂŒgung. Je nach Anforderung an das Aufgabengebiet kommen auch weitere Kommunikationstechniken wie z.B. Laptops, Tablets oder NavigationsgerĂ€te zum Einsatz.

Sicherer Arbeitsplatz

Ein wichtiger Punkt ist dabei sicher auch das Stichwort „sicherer Arbeitsplatz“ – die weitaus meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befinden sich in unbefristeten ArbeitsverhĂ€ltnissen oder sind verbeamtet. Die Höhe des Gehaltes ist durch Tarifvertrag oder Gesetz festgelegt und somit weitestgehend planbar. Außerdem ist die Bezahlung im öffentlichen Dienst nach wie vor recht attraktiv.

Gute soziale Leistungen und flexible Arbeitszeiten

Gute soziale Leistungen sind bei uns selbstverstĂ€ndlich: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten nach einem Gleitzeitmodell und können ihre Arbeitszeit in diesem Rahmen flexibel gestalten. Außerdem gibt es z.B. Beurlaubungen, Teilzeit- oder Telearbeit in Familienphasen.

FördermöglichkeitenFortbildungsmöglichkeiten

Die Zukunft der Verwaltung sind die jungen Menschen, die fĂŒr ihren Erfolg lernen, arbeiten und sich qualifiziert weiterbilden wollen. Die Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns daher auch nach der Ausbildung ein wichtiges Anliegen. Um immer auf dem Laufenden zu sein und sich an verĂ€nderte Bedingungen anpassen zu können, gehört lebenslanges Lernen einfach dazu.

Wir bieten laufend FĂŒhrungskrĂ€ftequalifizierung, Fachfortbildungen oder fachĂŒbergreifende Seminare an.

Gute Übernahmechancen

Kriterien bei der Wahl des Ausbildungsplatzes sind immer auch die Möglichkeit einer Übernahme nach der Ausbildung und spĂ€tere Karriereaussichten. Da wir in der Regel bedarfsgerecht ausbilden, stehen die Chancen fĂŒr eine Übernahme gut – vorausgesetzt, Du hast wĂ€hrend der Ausbildung Einsatz und ĂŒberzeugende Leistungen gezeigt. Und auch mit der Einstellung nach erfolgreicher PrĂŒfung ist bei der Kreisverwaltung nicht „Ende der Fahnenstange“. In allen Berufsbildern gibt es Möglichkeiten aufzusteigen.


Druckersymbol Druckversion (zuletzt geändert am 2015-07-09 18:38:50)